Comment choisissez-vous vos vrais objectifs ?

Nous entendons souvent, les gens parlent, se fixent des objectifs, les utilisent de manière appropriée, s’améliorent, etc., mais trop souvent, nous ne prêtons pas suffisamment attention à la façon dont nous décidons, considérons, évaluons, comprenons et choisissons notre propre personnalité. , VRAI Objectifs! Après plus de quatre décennies d’implication, dans une variété de domaines, liés au développement personnel, à l’amélioration / à la réussite, du conseil, du coaching et du conseil à des milliers de leaders actuels et / ou potentiels, à la formation de milliers de leaders personnels. Séminaires de développement, j’en suis venu à la conclusion, non seulement, que ce processus est important et significatif, mais qu’il fait souvent la différence, entre devenir notre meilleur soi sur le plan personnel, versus s’installer, encore moins ! Dans cet esprit, cet article tentera, brièvement, de considérer, d’examiner, de réviser et de discuter, en utilisant une approche mnémotechnique, ce que cela signifie et représente, et pourquoi c’est important.

1. conseils; Instruit ; Plus grande; VRAI. honnête. cœur; Fixer des objectifs: L’une des principales raisons de la qualité de l’établissement d’objectifs est que, lorsqu’il est fait de manière exhaustive, il fournit des conseils personnels utiles, qui devraient nous orienter vers la meilleure voie à suivre ! Si nous désirons vraiment devenir plus grands, nous prendrons cette action au sérieux et avancerons avec sagesse, etc., et de manière proactive, en avant !

2. Esprit ouvert; choix ; chance; Un natif ; améliorer: Notre meilleure performance vient en avançant, avec un esprit ouvert, et en considérant des options et des alternatives viables, en s’efforçant d’améliorer notre performance globale, notre bonheur, etc. ! Ce processus considère une variété d’options et d’alternatives, recherche des opportunités significatives, profite de, et au lieu de simplement essayer d’être – comme tout le monde, s’efforce de devenir, le meilleur, l’original, la personne, peut-être, !

3. attitude comportementale; Talent; Procédures; Attention: Pour devenir le meilleur, nous pouvons être, exiger, avancer, de manière réaliste, positive, pouvoir, attitude combinée avec discipline, engagement, apprendre, découvrir, savoir-faire, qualité, compétence, valoriser notre potentiel ! Lorsque nous portons une attention particulière et que nous nous concentrons sur notre propre amélioration personnelle, notre potentiel, nos chances s’améliorent considérablement !

4. Comme l’amour; Ecoutez; apprendre; cours. Niveau – dirigé par : Niveau – La raison, le raisonnement, doit être basé sur l’écoute active et l’apprentissage continu, à partir de chaque conversation et expérience, afin d’acquérir de l’expérience, du jugement et, espérons-le, la vraie sagesse ! Lorsque nous les considérons comme des leçons de la vie, elles nous aident à nous fixer des objectifs significatifs au niveau personnel !

5. renforcement – renforce; plus puissant; durable; La solution; Prestations de service: Nos expériences, lorsqu’elles sont utilisées, nous renforcent et nous rendent plus forts. Nous devons réfléchir aux options, à la fois, d’une manière pratique et durable, alors nous réfléchissons et choisissons les solutions qui sont les meilleures – le service, nos intérêts personnels, nos meilleurs intérêts !

mis pour vous ObjectifsUtilisez la qualité, fixez-vous des objectifs et efforcez-vous de faire de votre mieux ! Vous seul pouvez déterminer, en faisant un examen de vous-même, du cou jusqu’au cou, et être, objectivement – l’introspection, votre meilleur chemin, à suivre !

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